Laadukas esihenkilötyö keräsi kiitosta KSS Energia -konsernin henkilöstökyselyssä
KSS Energian työelämän laatua kuvaava Quality of Work-Life (QWL) -indeksi nousi vuoden toisessa henkilöstökyselyssä 73,7 %:iin (73,0 %). Tulosta voidaan pitää erittäin hienona, sillä henkilöstömme arvioi työelämän laadun olevan reilusti keskimääräistä suomalaista työelämänlaatua (60 %) parempi.
Henkilöstöjohtaja Sampsa Lindberg kertoo KSS Energian panostavan henkilöstölähtöiseen liiketoiminnan kehittämiseen. Työelämän laatua kartoitettiin henkilöstökyselyssä johtamisen, esihenkilötoiminnan, toimintakulttuurin, osaamisen ja prosessien kautta.
"QWL-mittaristo auttaa meitä löytämään henkilöstökyselyn kautta osa-alueet, joita kehittämällä KSS Energia voi parantaa henkilöstön kokemusta työelämän laadusta."
Työntekijöiden parhaimmaksi arvioimien osa-alueet liittyivät esihenkilöiden toimintaan sekä osaamisen ylläpitämiseen ja kehittämiseen.
"Esihenkilötoiminnan arvioinneissa saavutimme jopa yli 88 %:n lukuja, mistä olen todella iloinen ja ylpeä. Laadukas esihenkilötoiminta ja mahdollisuus oman osaamisen kehittämiseen toimivat kilpailuvalttina työnantajamarkkinoilla, kun haemme uusia energia-alan osaajia riveihimme", Lindberg sanoo.
KSS Energia -konserni on valtakunnallinen ja monialainen energiayhtiö, jossa työskentelee yli 200 energia-alan ammattilaista.
Tulisitko täydentämään energistä joukkoamme? Tutustu KSS Energian avoinna oleviin työtehtäviin!